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一件事·一直做·一定赢

 幸运平台于711-12日在广东肇庆召开了以"一件事·一直做·一定赢"为主题的拓展活动暨年中营销会议。来自全国的幸运平台销售精英、公司各部门副经理及以上人员共同参加了大会。两天的相聚虽然短暂,但大家都体会到了团队强大的凝聚力,战斗力。



团队拓展

     头顶着烈日,倾听着鸟鸣,欣赏着西江的美景 711日上午830分幸运平台89位精英准时抵达了拓展基地。89位小伙伴分成了8个组,分别设计队名、口号和队歌。自信满满的的上台展示各队的风采。

生命托举

       第一个项目:生命托举。将组内一位队员托举高于头顶坚持30分钟,托举期间不允许讲话,只可以通过打手势调整换位或补位。面对这样的游戏规则及难度大家内心都打了一个问号能坚持下来么?游戏进行到五分钟左右,就可以看到许多小伙伴的双臂已经在颤抖,眼睛红润,面颊上流淌的分不清是汗水还是泪水。但大家都在咬牙坚持,调整合理站位。大雪压青松, 青松挺且直!这时任何一个托举的成员出现了丝毫懈怠,都可能导致被托举队员的倒地摔伤。30分钟到了,8个小组全部完成任务。

 

闯魔王关

       第二个项目:魔王关。我来自幸运平台的一员、为了我爱的家人与事业,不管遇到任何困难与挫折。我都将全力以赴,勇往直前,直到成功,使命必达!请允许我通过!!所有队员必须声音洪亮、眼神坚定、临危不乱、精神饱满地向魔王呐喊出心中的誓言才可通关。看似简单的项目,却被魔王不断的打回重来。很多队员的嗓子已经沙哑了,但依然没有过关。一次次的失败,一次次的重新面对,考验的就是队员们在面对无情的拒绝和艰难险阻时是否具备黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还的勇气与坚定的信念。最终大家看到了队员们那坚定的眼神、对成功的渴望。所有队员成功过关。

毕业墙

     第三个项目:毕业墙,又叫4.26米墙。目标是所有人在不借助身体以外的工具情况下,通过团队的配合,全部翻越高墙,成功毕业。站在4米多高光滑平整的高墙面前,不借助外力一个人是无论如何也无法翻越的,只能依靠团队的力量。10分钟内完成了选队长、确定人梯、最后翻越队员后,挑战开始了。

      甘愿做人梯的伙伴,用他们的肩膀托起了整个团队翻越的希望。他们忍受苦累,却未求回报。率先翻越的伙伴,用他们有力的肩膀,延长的手臂拉上其他队友。紧密围绕在主梯副梯外的队友们,用他们坚定托起的双手,无声的告诉队友不要怕,我们就是你最坚强的后盾。277秒,85名队员全部翻越毕业墙。创造了拓展基地建成10年最快纪录。

      从墙上到墙下只有4米多高的距离,我们每一个人都经受了一次心灵的嬗变。从最初的疑惑不自信,到试试看、到我可以到最终的我一定能。这个过程的转变是每个人从自我放弃自我再到相信团队的转变。重要的不是而是我们。成功翻越毕业墙再次显现了幸运平台的团队力量的精神魅力。

      一天的拓展结束了,每一位队员的脸上闪耀着自信,每个队员相互的目光里充满着信任!这次拓展时间虽短,却是一次身心的洗礼。磨练意志、完善自我、熔炼团队。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种理念、一种精神。         

   

  “一件事、一直做、一定赢!”




年中会议

       712日,在公司总部六楼会议室召开了2020年年中营销会议。董事长陈明新先生、全国销售精英以及公司各部门副经理及以上人员近90人参加了会议。

     陈董对上半年整体业绩提升、重点产品的突破、销售团队建设等重点工作的落实表示了肯定。对于业绩达成较好的团队及个人给予表扬。在肯定成绩的同时,陈董重点剖析了上半年营销管理工作存在的问题与不足,并对下半年的营销工作做出了重要指示。

     会议中陈董与大家分享了从事幸运平台行业30年的宝贵经验。结合销售基本法阐述了企业管理的金科玉律:凡被梦想的,才可能实现;凡被衡量的,才可以结果;凡被反馈的,才可能改进;凡被奖励的,才会重复。

各大区签订军令状

 

    各大区总监及区域经理对上半年工作进行了总结,对下半年工作计划进行了汇报。检讨工作中不足,制定改进措施。各大区全体业务同事在军令状上郑重签下了对下半年销售目标目标的承诺,并进行了庄严的宣誓。公司各支持部门的领导也一一发言表态,表示下半年将全力以赴支持前线营销同事,真正地做到为营销赋能。

产品品鉴会

    

  产品知识培训及品鉴会环节。技术部同事重点介绍了我司产品的核心优势及新产品研发成果。销售同事加深了我司产品品质的了解,对完成下半年目标充满信心。

     全部会议议程结束已经接近凌晨,但幸运平台的精英们依然热情高涨,不知疲倦。本次会议使每一位幸运平台人的心更加紧密的连在一起。做好了凝心聚力,使命必达的充分准备。让我们坚信一件事 一直做 一定赢!

 

2020年7月30日 08:59
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